Unknown
Setiap industri atau perusahaan mengembangkan model kompensasi mereka berdasarkan 3 model dasar yaitu :
1. Tujuan Kompensasi
2. Kebijakan strategic yang membentuk dasar dari sistem kompensasi
3. Teknik Kompensasi
1. Tujuan Kompensasi
Sistem kompensasi di rancang dan dikelola untuk mencapai tujuan tertentu di setiap perusahaan, tujuannya adalah :
• Efisiensi
• Ekuitas/ keadilan
• Kepatuhan terhadap peraturan dan hukum
Tujuan dari Efisiensi adalah:
• Meningkatkan Kinerja
• Meningkatkan Kualitas
• Memuaskan pelanggan dan stockholder/ pemegang saham
• Mengontrol biaya tenaga kerja
Tujuan dari Ekuitas adalah:
• Merancang sistem pembayaran...
