Membuat winrar Full Version tanpa keygen ( Lebih aman )

Kalo mang dianggap repost di hapus aj bos...
ane niat cuma bantu yang biasanya takut make keygen karena dianggap virus atau memang disisipin virus.

Cara bikin full versi yang aman dari virus.

Membuat winrar Full Version tanpa keygen ( Lebih aman )

1. Buka notepad
2. Pastekan kode dibawah ini :

Code:

RAR registration data
GoDesain
Unlimited Company License
UID=85809e6a0fde94d8fa95
6412212250fa95dc80957d3b78af9245c62d98787c33099debe20a
4d39faf3beaeaf7ba62060fce6cb5ffde62890079861be57638717
7131ced835ed65cc743d9777f2ea71a8e32c7e593cf66794343565
b41bcf56929486b8bcdac33d50ecf77399600ffeefe7a2041d7fe7
9f06594bd79c285c2c19d7d9a786d95f8a05e6141248ddb9d9830f
6977c3aab5c4e4e651e4813323e9eb20ac3fd8b7173262fc601959
515d0a89683aae2654bfd31328af3e331535ea2d85dc1402723610

Ingat jangan diubah 1 pun kode diatas....
3. Pada menu File di notepad pilih Save As...
4. Pada kolom file name isi ( rarreg.key ) Jangan yang lain.
5. Pada kolom Save as type ganti " All file "
6. Kolom encoding biarin aja.
7. Setelah itu klik Save.
8. Copy file tadi ke Folder Instalasi winrar yang ada di program file
( Default : C:\Program Files\WinRAR )
9. Setelah itu coba buka winrar agan.

Read more »

Tidak bisa FULL SCREEN saat maen GAME di Windows 7

Tidak bisa FULL SCREEN saat maen GAME di Windows 7
A. Solusi buat VGA berbasis NVIDIA Geforce
Memang pada beberapa driver Windows 7 u/ VGA Nvidia memang ada keluhan bug pada settingan "Flat Panel Scaling" nya. Yang dapat mengakibatkan beberapa problem seperti blank screen, maupun aplikasi yang ga bisa full screen.

Untuk mengatasi masalah tersebut Anda tidak perlu repot wat cari2 & ganti2 driver Nvidia yang lain, matikan aero, maupun matikan UAC.

Cukup lakukan langkah berikut :

- Klik kanan desktop kamu
- klik Nvidia control panel
- Lalu pilih Advance setting
- Arahkan di tab Display pilih "Change flat panel scaling"


- Pilih Do not scale
- Close Nvidia control panel

B. Solusi buat VGA berbasis ATI Radeon
VGA ATI, aplikasi Fullscreen 4:3 pada monitor wide
1. Buka Catalyst Control Center
2. Dari menu drop down di atas, klik "Desktop & Displays"
3. Di bawah, akan ada list monitor2 yg bisa digunakan. pada pilihan monitor yg aktif, klik segitiga hitamnya, dan pilih "Configure...". Kalo ga muncul, berarti ente salah ngeklik segitiganya.
4. Setelah itu akan muncul "Notebook Panel Properties". Pilih tab "Attributes".
5. Pada "Scalling Option", pilih yang "Full Screen" atau "Maintain Aspect Ratio", jangan yg "Center".
6. Kalo "Scalling Option" ga bisa dipilih alias berwarna abu2, ubah dulu resolusi desktop nya ke resolusi yg lebih rendah. Lalu coba kembali untuk merubah "Scalling Option" nya.
7. Setelah dirubah, kembalikan resolusi desktopnya ke settingan yg biasanya digunakan.
8. Coba test dengan aplikasi fullscreen yang cuma punya opsi 4:3 display ratio. aplikasi akan full strecth!

Read more »

Dimensi Budaya Organisasi

• Individualisme Vs Kolektivisme

Menurut Hofstede, orang - orang di dalam budaya kolektivisme merupakan bagian dari kelompok yang seharusnya menjaga mereka dengan imbalan loyalitas, sementara oang-orang didalam budaya individualisme hanya diharapkan untuk mengurus diri mereka sendiri dan keluarga dekat mereka. Oleh karena itu, oraganisasi-organisasi yang beroperasi di dalam budaya kolektivisme lebih besar kemungkinannya untuk mengandalkan pada pengambilan keputusan kelompok daripada mereka yang berada dalam budaya individualisme yang penekanannya ada pada pengambilan keputusan individual.

• Power Distance / Jarak Kekuasaan besar vs kecil

Jarak kekuasaan adalah sejauh mana anggota-anggota masyarakat menerima distribusi kekuasaan yang tidak merata di antara individu. Dalam masyarakat yang jarak kekuasaannya besar, para karyawan percaya bahwa penyelia mereka adalah benar meskipun mereka salah, dan dengan demikian, para karyawan tidak akan mengambil inisiatif dalam pengambilan keputusan-keputusan yang nonrutin. Di pihak lain, gaya kepemimpinan manajemen partisipatif kemungkinan besar akan produktif untuk organisasi di negara yang memiliki jarak kekuasaan kecil.

• Penghindaran Ketidakpastian yang kuat vs yang lemah

ini adalah tingkat dimana para anggota masyarakat merasa terancam oleh ambiguitas dan menolak mengambil resiko. Para karyawan di dalam budaya yang mengambil resiko tinggi seperti jepang, yunani, dan portugal cenderung tetap tinggal dalam organisasi mereka untuk waktu yang lama. Sementara orang-orang yang berasal dari negara dengan tingkat penghindaran resiko yang rendah ( lebih berani mengambil resiko ), seperti Amerika Serikat, Singapura, dan denmark adalah jauh lebih sering berpindah-pindah pekerjaan. Kiranya jelas bahwa perubahan organisasi di negara-negara yang memiliki tingkat penghindaran yang tinggi atas ketidakpastian kemungkinan besar akan menerima penolakan yang kuat dari para karyawan, sehingga implementasi perubahan sulit dilakukan.

•  Maskulinitas Vs Femininitas

ini adalah tingkat dengan nama nilai-nilai dominan dalam suatu masyarakat menekankan ketegasan, akuisisi uang dengan status, serta pencapaian penghargaan organisasional yang simbolis maupun yang kelihatan, (maskulinitas) dibandingkan dengan tingkat dengan mana nilai-nilai tersebut menekankan pada hubungan, perhatian terhadap orang lain, dan kualitas hidup secara keseluruhan ( femininitas )


by: CPRATANTO

Read more »